Dobrindt plant Revolution: Asylsuchende dürfen nach drei Monaten arbeiten

Dobrindt will Arbeitsverbot für Asylbewerber aufheben - Dobrindt plant Revolution: Asylsuchende dürfen nach drei Monaten arbeiten

Bundesinnenminister Alexander Dobrindt hat eine grundlegende Reform der Arbeitsregeln für Asylsuchende vorgeschlagen. Dem neuen Plan zufolge könnten Menschen, die auf eine Entscheidung über ihren Asylantrag warten, bereits nach drei Monaten eine Beschäftigung bei der Arbeitsagentur oder Bundesagentur für Arbeit aufnehmen. Ziel der Maßnahme ist es, die Integration durch schnelleren Zugang zum Arbeitsmarkt zu beschleunigen.

Aktuell unterliegen Asylbewerber in Deutschland während der Bearbeitung ihres Antrags Einschränkungen bei der Arbeitsaufnahme. Dobrindts Vorstoß sieht vor, dieses Verbot nach drei Monaten aufzuheben – selbst wenn das Asylverfahren noch nicht abgeschlossen ist. Die Neuregelung würde sowohl für Vollzeitstellen als auch für Minijobs gelten, wobei die Arbeit freiwillig bliebe.

Der Minister betonte, dass eine Beschäftigung keinen Einfluss auf den Ausgang des Asylverfahrens habe. Abgelehnte Asylbewerber oder Personen, die nicht mit den Behörden kooperieren, blieben jedoch weiterhin von der Arbeitsaufnahme ausgeschlossen. Asylsuchende, die eine Stelle finden, dürfen ihr Einkommen in der Regel behalten, auch wenn sich dadurch ihre Sozialleistungen verringern könnten.

Für das Jahr 2023 lagen keine genauen Zahlen vor, wie viele Asylbewerber von den Arbeitsbeschränkungen betroffen waren. Die Statistik wies 14.963 kurzfristige Arbeitserlaubnisse aus, darin enthalten waren jedoch auch andere Personengruppen. Von den 87.787 Asylantragstellern in den ersten neun Monaten reisten 13.700 mit einem Visum ein, eine Aufschlüsselung nach Branchen fehlte jedoch.

Sollte der Plan umgesetzt werden, würde dies einen Kurswechsel in der deutschen Politik zur Beschäftigung von Asylsuchenden bedeuten. Im Mittelpunkt steht der beschleunigte Zugang zum Arbeitsmarkt als Mittel zur besseren Integration. Der Vorschlag muss nun weiter beraten werden, bevor mögliche Änderungen in Kraft treten.